Die Ausstellung „Holz von seiner schönsten Seite“ ist im Kultur- und Bildungszentrum Kloster Seeon nur noch bis 28. Februar zu sehen.

Die Werkschau wurde anlässlich des 150-jährigen Bestehens der „Berchtesgadener Schnitzerschule“ zusammengestellt. Zahlreiche ausgestellte Schülerarbeiten - vom filigranen Gipsmodell bis hin zur ausdrucksstarken Holzfigur und zum exklusiven Möbelstück - vermitteln interessante Einblicke in das vielseitige Ausbildungsspektrum der traditionsreichen Schule. Diese wurde 1858 auf allerhöchsten kgl. Befehl errichtet, um dem altüberlieferten Holzhandwerk, das durch billige Industrieproduktion gefährdet schien, wieder auf die Sprünge zu helfen. Heute absolvieren in den beiden Ausbildungsrichtungen Bildhauerei und Schreinerei jeweils zwischen 30 und 40 Schülerinnen und Schüler eine 3-jährige Ausbildung. Die Ausstellung im Kloster Seeon kann von Montag bis Sonntag, jeweils von 10 bis 17 Uhr, besucht werden.

Holz von seiner schönsten Seite

Auf allerhöchsten königlichen Befehl wurde im Jahre 1858 in Berchtesgaden eine Schnitzschule errichtet. Damals oblag der Schule die Aufgabe, durch eine gezielte Ausbildung des Handwerkernachwuchses dem altüberlieferten Holzhandwerk wieder auf die Sprünge zu helfen. In diesem Jahr feiert die Schule, die mittlerweile zur Berufsfachschule für Holzschnitzerei und Schreinerei avancierte ihr 150-jähriges Bestehen. Aus diesem Anlass wurde eine ansprechende und interessante Jubiläumsausstellung zusammengestellt, die nun – und noch bis 28. Februar 2009 – im Kultur- und Bildungszentrum Kloster Seeon zu sehen ist.

Wunderschöne Schülerarbeiten – wie edle Möbelteile, formschöne Gebrauchsgegenstände, fantasievolle Masken und Figuren – vermitteln einen Einblick in die viel-seitige Arbeit der beiden Ausbildungszweige Bildhauerei und Schreinerei, in denen jeweils zwischen 30 und 40 junge Menschen eine dreijährige Ausbildung absolvieren.

Die Berufsfachschule für Holzschnitzerei und Schreinerei, deren Träger der Landkreis Berchtesgadener Land mit Unterstützung des Bezirks Oberbayern ist, präsentiert sich in den historischen Räumen des Kultur- und Bildungszentrums Kloster Seeon.

Die Ausstellung im Kloster Seeon ist ab 14. November von Montag bis Sonntag, 10 bis 17 Uhr geöffnet – ausgenommen in der Winterpause von 22. Dezember bis 6. Januar. Sie kostet keinen Eintritt.

Während des Adventsmarkts im Kloster Seeon (2., 3. + 4. Adventswochenende) werden die Schüler in ihrer Ausstellung kleine Holzwerkstätten installieren und Handwerkstechniken vorführen.

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Für Bauherren ist heutzutage der Neubau eines Eigenheims oder die Modernisierung von Gebäuden ein komplexes Unterfangen: die ständig wachsende Vielzahl neuer Technologien, Verfahren und Baumaterialien einerseits, ein Dschungel von Fördermaßnahmen andererseits überfordern den einzelnen schnell. Wege aus dem "Dickicht" bietet das Architekten-Netzwerk Q5 im bayerischen Raum.

Schon 2003 erkannten die fünf befreundeten Architekten und Ingenieure, welche Unsicherheiten bei Bauherren hinsichtlich der gesetzlichen Bau-Vorschriften, im Hinblick auf umweltfreundliche Materialien oder energiesparende Technologien besteht. Sie beschlossen, sich in einem Netzwerk zusammenzuschließen mit dem Ziel, diese Themen für Bauherren transparent zu machen. Das Architekten-Netzwerk Q5 ist die Basis für eine marktgerechte Dienstleistung, die sowohl Kosten, als auch Qualität und Gestaltung auf einen Nenner bringt.
Till Hölscher formuliert das so: "Der Bauherr profitiert von fünf unterschiedlichen Fach-kompetenzen, denn jeder von uns hat sich auf einen Themenschwerpunkt spezialisiert. Wir beraten uns intensiv, bis wir das beste Ergebnis für die Aufgabenstellung erarbeitet haben. So entsteht ein ständiger Erfahrungsaustausch zum Nutzen des Bauherren."

Die Architekten und Ingenieure von Q5 realisieren seit 15-20 Jahren erfolgreich Projekte im Bereich ökologischer Architektur, von der Idee bis zum fertigen Gebäude, vom Altbau bis zum öffentlichen Bauvorhaben. Darüber hinaus hat jeder einzelne seine persönlichen Schwerpunkte weiterentwickelt:

Martin Schaub, Dipl.-Ing. Architekt, Großkarolinenfeld
Vom Traum zum Haus, Bauherren-Coaching, Architektur als Selbstausdruck des Bauherren, langjährige Erfahrungen im Bereich "Ökologisches Bauen", Veröffentlichungen privater Wohnhäuser in "Schöner Wohnen" oder "Zu Hause", bekannt durch den Film "Die Kunst, ein kleines Haus zu bauen" (Bayerisches Fernsehen)

Richard Kröff, Dipl-Ing. Architekt, Wasserburg/Inn
Schwerpunkt Passivhäuser und Denkmalschutz, Auszeichnung "Rosenheimer Fassadenpreis" 2003 und 2004, Auszeichnungen bei den Wettbewerben "Ökologischer Wohnungsbau mit hoher Qualität 2001", und "Bayerischer Bauherrnpreis 2004"

Rainer Kutzner, Beratender Ingenieur (BYIK BAU) und Baubiologe (IBR), Riedering
Bauphysik, Baubiologie und energetische Beratung, Erstellung von Energie- und Sanierungskonzepten für Alt- und Neubauten, Durchführung von Luftdichtheitsmessungen (Blower-Door), Thermografieaufnahmen und bauphysikalische Begutachtungen, Koordinator nach Baustellenverordnung, Energieberater für KfW- und BAFA-Förderprogramme

Till Hölscher, Dipl.-Ing. Architekt, Glonn
Architekt, Geomant und raumenergetischer Berater, Häuser mit Atmosphäre, Häuser mit Seele, Ganzheitliche Altbauerneuerung, Haus- und Siedlungsplanung

Volker Schultze-Naumburg, Dipl.-Ing. Architekt, Übersee
Bauen im Einklang mit der Natur, Schwerpunkt Holzbau, Mitglied im Arbeitskreis "Energiebewusstes Bauen & Sanieren" beim Forum Ökologie in Traunstein, langjährige Erfahrungen im Bereich "Ökologisches Bauen" und "Landschaftsgebundenes Bauen"

Wer mit Q5 baut, engagiert einen Architekten/Ingenieur als Coach und Berater und kann sich des Know-How's von fünf Experten aus sich hervorragend ergänzenden Fachdisziplinen sicher sein. Aus dieser Idee entstanden bereits über 20 Bauprojekte, die das Q5-Architekten-Netzwerk erfolgreich geplant und realisiert hat. Mehr Informationen gibt es unter www.q5architektur.de

Details zu Q 5 Architekten-Netzwerk bei: Martin Schaub, Großkarolinenfeld, Tel.: 08031 – 259498.

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Unter dem Motto "Wirtschaft und Wissenschaft" wird der Wirtschaftsstandort Rosenheim durch seine Profile als innovative Holzstadt, als modernes Zentrum für Informations- und Kommunikationstechnik, als attraktive Einkaufs- und Erlebnisstadt, als bedeutende Ausstellungs- und Kongressstadt sowie als interessantes Reiseziel im Städtetourismus beschrieben.
Das Stadtmarketing hat acht Unternehmen aus der Stadt Rosenheim ausgewählt, die Vielfalt und den Innovationsgrad der heimischen Produkte zu repräsentieren. Diese acht Unternehmen stellen sich und ihre Leistungen den Besuchern auf dem Messestand vor.
Rosenheim ist mit der Weiterentwicklung der Holzkompetenz in Richtung "Material Science" Quelle neuer und innovativer Produkte. Anwendungen im Automobilbereich, Fertighäuser oder Kinderspielzeug sind nur einige Beispiele hierfür. Informationen dazu finden Sie auf den Messeständen der Stadt sowie der "Holzstadt".
Ansiedlungswilligen Unternehmen oder Firmeneigentümern, die ihren Standort verlagern möchten, stehen in Rosenheim interessante Gewerbeimmobilien zur Verfügung. Die Wirtschaftsförderstelle der Stadt hilft bei der Vermittlung dieser Gebiete nicht nur in persönlichen Gesprächen, sondern auch über das Standortangebot auf der Homepage der Stadt Rosenheim unter www.rosenheim.de.

Als "Denkfabrik" der gesamten Region stellt die Hochschule Rosenheim ihr breit gefächertes Aus- und Weiterbildungsangebot für junge Studierwillige, aber auch für etablierte Führungskräfte auf dem Messestand dar. Die Besucher haben während der gesamten Messe die Möglichkeit, sich über die Studienmöglichkeiten an der Hochschule Rosenheim zu informieren. Unter dem Motto "IT zum Anfassen" werden mit speziellen Angeboten für Kids und Jugendliche die neuesten Entwicklungen auf diesem Sektor praktisch vermittelt. Der künstlerisch/gestalterische Bereich der Hochschule präsentiert sich an einem Nachmittag mit herausragenden Arbeiten von Studierenden.

Die Bayerische Landesausstellung "Adel in Bayern" findet in der Zeit vom 26. April bis 5. Oktober 2008 im Ausstellungszentrum Lokschuppen Rosenheim und auf Schloss Hohenaschau statt. Die Messebesucher können sich am Stand der Stadt Rosenheim über diese außergewöhnliche Ausstellung sowie über das Kulturprogramm KU'KO und die kulturellen Einrichtungen der Stadt Rosenheim informieren. Gleichzeitig lockt das Gewinnspiel "Ritterlich Speisen" - gewinnen Sie ein fünfgängiges Sterne-Gala-Dinner im Venezianischen Restaurant der Residenz Heinz Winkler für 2 Personen.

Zentrum der Gesundheitsstadt Rosenheim ist das Klinikum, ein modern eingerichtetes Krankenhaus das einen überregionalen Versorgungsauftrag erfüllt. Das breite medizinische Spektrum wird durch 9 Hauptfachabteilungen, 3 belegärztlich geführte Abteilungen, 2 Institute und 2 Konsiliardienste sowie dem Medizinischen Versorgungszentrum für Strahlentherapie und Nuklearmedizin abgedeckt. Am Stand werden Fachkräfte über die vielfältigen medizinischen Gebiete informieren, Angebote wie z. B. Blutdruck- und Blutzuckermessungen durchführen und für Fragen rund um das Thema Gesundheit zur Verfügung stehen.
Vom 27. April 2008 bis 02. Mai 2008 steht am Messestand ein überdimensionales begehbares Prostatamodell. Erleben Sie den Menschen von innen! Fachpersonal der Klinik für Urologie und Kinderurologie steht für Fragen zur Verfügung und informiert über Aktuelles aus der Urologie.

Die Vorbereitungen für die Landesgartenschau Rosenheim 2010 laufen bereits auf Hochtouren.
Am Messestand können sich Besucher einen Überblick über das gesamte Ausstellungskonzept, die einzelnen Bauabschnitte und den aktuellen Stand der Vorbereitungen informieren. Das Team der Landesgartenschau GmbH ist ständig vor Ort, um alle Fragen zu beantworten.

Die Stadtwerke Rosenheim liefern Ihnen Ihr Trinkwasser in hervorragender Qualität zuverlässig seit 1549. Sie können sich von der Reinheit und dem frischen Geschmack gerne am Trinkwasserbrunnen auf dem Messestand überzeugen. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

Zahlreiche Events, kompetente Ansprechpartner und eine tägliche Verlosung bieten ein abwechslungsreiches Programm. Präsentationen auf großflächigen Plasma-Bildschirmen liefern interessante Informationen.

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Deutlicher Aufschwung im Bereich des Kommunikationsdesigns – so lautet das Ergebnis einer Vielzahl neuester Fachstudien und Marktbeobachtungen. Der aktuelle positive Trend ist auf die Verbesserung des deutschen Wirtschafts- und Konsumklimas zurückzuführen. Die Mediengattung, die bereits in der Vergangenheit am stärksten profitiert hat, ist das Internet – hier sehen Experten auch künftig das höchste Entwicklungspotenzial. Moderne Kommunikationsformen, die aus neuen digitalen Technologien resultieren, bewirken einen tief greifenden Strukturwandel der Kommunikationsbranche. Bereits jetzt hat das Medium Internet unseren Lebensalltag nachhaltig beeinflusst und verändert: Immer mehr Leser entscheiden sich für Digitalausgaben von Tageszeitungen, unzählige Apps ermöglichen eine effiziente mobile Internetnutzung, und Kontakte werden rund um den Globus zunehmend mittels Social Networks gepflegt.

Generell unterliegt Kommunikation im heutigen Zeitalter einem steten Wandel, ihre Vielschichtigkeit und die verschiedenartigen Ausprägungen in den einzelnen Mediengattungen verlangen nach einer bewussten und angemessenen Gestaltung der Inhalte. Aus diesem Grund kommt der Arbeit von Kommunikationsdesignern und -agenturen eine wichtige Rolle im Kommunikationsprozess zu – und diese wird künftig noch signifikanter werden, darin sind sich Experten einig.

Ergebnisse des red dot award: communication design 2010 belegen Aufschwung
Die Wertschätzung gestalterischen Schaffens spiegelt sich auch in den Einreichungen zum red dot award: communication design 2010 wider. „Trotz des drastischen Einbruchs durch die Weltwirtschaftskrise und ihrer Nachwirkungen haben wir in diesem Jahr abermals einen Zuwachs an Einreichungen verzeichnet“, resümiert Prof. Dr. Peter Zec, Initiator des red dot design award, mit Blick auf den aktuellen Branchentrend. „Die Qualität der eingesendeten Arbeiten deutet auch im Wettbewerb darauf hin, dass wieder vermehrt Investitionen in Kommunikationsdesign getätigt werden, und der Evaluierungsbedarf seitens der Agenturen und Unternehmen scheint anhaltend hoch zu sein.“

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Viele vom Hochwasser betroffene Handwerksbetriebe im Kammerbezirk Dresden haben vorerst die Arbeit eingestellt. Mehr als 45 sächsische Betriebe haben sich gemeldet, rund 150 Mitarbeiter sind betroffen. Die Schäden belaufen sich auf über drei Millionen Euro. Ganze Betriebs- und Geschäftsausstattungen fielen den Wassermassen zum Opfer.

Die Handwerkskammer Dresden unterstützt ihre Mitgliedsbetriebe bei der Bewältigung der Schäden. Die Kammermitarbeiter haben eine Nothilfe-Hotline eingerichtet. Hier stehen Betriebsberater der Handwerkskammer Dresden den Handwerkern zur Seite und leiten schnellstmöglich Hilfsmaßnahmen in die Wege. Die Betriebsberater suchen derzeit außerdem die Geschädigten auf, um in Zusammenarbeit mit den Kreishandwerkerschaften vor Ort zu beraten.  

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Ab August können auch Freiberufler sowie Jung- und Kleinstunternehmer von dem kostenfreien Serviceangebot bei Finanzierungsproblemen profitieren.  

Ab dem 01.08.2010 werden die Voraussetzungen für die Beratung und Antragstellung auf Kreditmediation den Bedürfnissen des Marktes weiter angepasst. Von daher wird der Aktionsrahmen für die Beratung von Unternehmen wie folgt erweitert:

Einbeziehung der freien Berufe in das Mediationsverfahren

„Die bisherigen Erfahrungen haben gezeigt, dass auch Freiberufler bei Finanzierungsproblemen unser kostenfreies Beratungsangebot benötigen. Wir wollen daher, dass diese Berufsgruppe ebenfalls unsere Dienstleistungen in Anspruch nehmen kann.“ sagte der Kreditmediator Hans-Joachim  Metternich. Für das Mediationsverfahren werden sich die Landesverbände der freien Berufe einbringen.

Zulassung junger Unternehmen zum Mediationsverfahren

Junge Unternehmen können sich ab August an den Kreditmediator wenden, wenn mindestens der Jahresabschluss für ein vollständiges Geschäftsjahr vorliegt. „Gerade junge Unternehmen benötigen in der Aufbauphase eine zukunftsorientierte Finanzierung. Die verabschiedete Erweiterung geht somit direkt auf die Bedürfnisse am Markt ein“ sagte Hans-Joachim  Metternich. Der Kreditmediator will sich für diese Unternehmen besonders einsetzen.

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Wenn es um den Einstieg ins Berufsleben geht, steht bei Jugendlichen das Thema Sicherheit an erster Stelle. Deutsche Lehrstellensuchende bewerben sich mehrheitlich in traditionellen Berufsfeldern und orientieren sich weniger an aktuellen Trends oder einem coolen Image. Dies geht aus einer Umfrage unter 2500 Nutzern im Lehrstellenmarkt von meinestadt.de hervor. Ein weiteres Ergebnis: Fast alle jungen Menschen nutzen das Internet, um ihre Traum-Lehrstelle zu finden.

Mehr als die Hälfte der befragten Jugendlichen wünscht sich einen Ausbildungsplatz im kaufmännischen Bereich. Erst weit dahinter liegen Lehrstellen im sozialen Bereich (29,1 Prozent), im Handwerk (25,8 Prozent), in der Medienbranche (23,2 Prozent) und im medizinischen Umfeld (20,3 Prozent). Weniger gefragt sind Lehrstellen im Gastgewerbe (11,4 Prozent) und in der Landwirtschaft (8,6 Prozent). "Jugendliche suchen vorwiegend nach Ausbildungsberufen, die sie bereits kennen. Daneben gibt es aber auch viele neue Ausbildungen, speziell bei dualen Studiengängen", weiß Werner Wiersbinski, Bereichsleiter des Stellenmarkts von meinestadt.de. "Diese Ausbildungsberufe müssen Unternehmen aber auch bekannt machen." Derzeit kommt ein duales Studium nur für 13,7 Prozent der Lehrstellensuchenden in Frage.  

Am besten erreichen Unternehmen ihre zukünftigen Auszubildenden über das Internet. Denn dort - so ein weiteres Ergebnis der Umfrage - suchen fast 97 Prozent der Jugendlichen nach einem Ausbildungsplatz. Eine Beratung der Bundesagentur für Arbeit nehmen 60 Prozent zusätzlich in Anspruch, und nur 54 Prozent nehmen bei ihrer Suche eine Tageszeitung zur Hand.

Bei der Wahl des Ausbildungsbetriebs ist für drei Viertel der befragten Jugendlichen ein angenehmes Betriebsklima entscheidend. 69,5 Prozent finden die Option auf eine Übernahme nach erfolgreicher Ausbildung wichtig und 58 Prozent ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Weniger bedeutend ist die Höhe der Ausbildungsvergütung (31,3 Prozent), und nur 12 Prozent achten auf die Bekanntheit des Unternehmens. "Jugendliche wollen erst einmal sicher ins Berufsleben einsteigen, bevor sie an Karriere denken", erklärt Wiersbinski die Einstellung der Jugendlichen. "Darum sind kleine, mittelständische Firmen für sie genauso interessant wie große Unternehmen."


An der Umfrage haben insgesamt 2507 Jugendliche, größtenteils zwischen 14 und 21 Jahren, aus allen Bundesländern teilgenommen. 70 Prozent der Teilnehmer sind Schulabgänger mit einem Realschulabschluss.

Der Online-Lehrstellenmarkt unter meinestadt.de ist mit jährlich 200 Millionen Seitenaufrufen und 9 Millionen Besuchern eine der bevorzugten Internetadressen für Lehrstellensuchende. meinestadt.de bietet für alle deutschen Städte und Gemeinden einen eigenen lokalen Lehrstellenmarkt.

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Knapp 27 Prozent der Ausbildungsanfänger im Handwerk sind inzwischen Frauen. Jeder fünfte Handwerksmeister ist weiblich.

LizzyNet ist ein Online-Portal für Mädchen und junge Frauen, die kurz vor der Berufswahl stehen. Viele unserer Besucherinnen sind sehr verunsichert über die tatsächliche Situation auf dem Ausbildungsmarkt. Die einen reden von einem immensen Rückgang der Ausbildungsplätze in 2010, der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) beklagt dagegen einen Mangel an qualifizierten Bewerbern. Was stimmt denn nun?

Holger Schwannecke: Viele unserer Betriebe haben zunehmend Schwierigkeiten, ihre Lehrstellen zu besetzen. Die Zahl der Schulabgänger geht demografiebedingt von Jahr zu Jahr zurück. Das bekommen die Betriebe deutlich zu spüren. Für die kommenden Jahre heißt das, sie müssen um jeden einzelnen Auszubildenden kämpfen. Hinzu kommt, dass zu viele junge Menschen nicht ausreichend ausbildungsfähig sind, wenn sie von der Schule abgehen. Ihnen fehlen wichtige Grundkenntnisse in Lesen, Rechnen und Schreiben. Anderen Schulabgängern mangelt es schlichtweg an der nötigen Motivation. Einige schaffen es nicht, morgens pünktlich zur Arbeit zu kommen oder wollen eigentlich gar keine Ausbildung machen. Das ist keine Basis für den Berufseinstieg – weder im Handwerk noch anderswo

Richtig ist aber auch, dass die Lage nicht in allen Regionen und Berufen gleich ist. Bewerber sollten sich daher breit informieren und sich nicht nur auf den Wunschberuf im Heimatort fixieren. Wer die richtige Motivation und etwas Flexibilität mitbringt, hat die besten Chancen auf einen guten Ausbildungsplatz.

Welche Chancen haben Mädchen in Handwerksberufen? Und wieviele Mädchen bewerben sich?

Schwannecke: Eine Karriere im Handwerk ist bei Frauen im Kommen – über alle Handwerksberufe hinweg. Immer öfter erobern sich junge Frauen Bereiche, die vor einigen Jahren noch als klassische Männerdomänen galten. Möglich ist das auch, da die technischen Hilfsmittel immer weiter entwickelt werden. Heute sind nicht mehr Kraft und Belastbarkeit entscheidend, sondern handwerkliches Geschick und Köpfchen. Das machen sich Frauen zu Nutze. Knapp 27 Prozent unserer Ausbildungsanfänger sind Frauen, Tendenz steigend.

Welche Handwerksberufe sind denn in der Mädchengunst in den letzten Jahren gestiegen? Gibt es eine "Hitliste der beliebtesten" und unbeliebtesten Handwerks-Berufe bei Mädchen?

Schwannecke: Unschlagbar in der Hitliste der beliebtesten Berufe sind bei Mädchen immer noch die Ausbildung zur Friseurin, Fachverkäuferin im Nahrungsmittelhandwerk und Augenoptikerin. Aber auch Berufe wie Maler- und Lackiererin und Tischlerin zählen inzwischen zu den Top 10 der beliebtesten Mädchenberufe.

Gibt es Erklärungsansätze dafür?

Schwannecke: Besonders beliebt sind bei jungen Frauen Berufe, die einen gestalterischen Anspruch haben oder besondere Wissensanforderungen stellen. Die Interessen von Mädchen ändern sich aber auch. Sie sind heute technisch-gewerblichen Berufen gegenüber deutlich aufgeschlossener. Viele Gewerke nutzen das und bemühen sich gezielt um Mädchen. Das Kraftfahrzeughandwerk etwa wirbt seit einigen Jahren verstärkt um weibliche Auszubildende und schreibt einen Wettbewerb der besten Kraftfahrzeugmechatronikerin aus.

Viele Mädchen haben ja immer noch das Bild im Kopf "Handwerk ist nur was für Jungs". Was tut der ZDH gegen dieses Klischee?

Schwannecke: Zum einen engagiert sich das Handwerk bereits seit Jahren mit großem Erfolg beim Girls Day. Viele Handwerksorganisationen geben jungen Mädchen im Rahmen des Aktionstages die Möglichkeit, unterschiedliche handwerkliche Berufe kennenzulernen. Wenn sich Mädchen selbst in den Berufen ausprobieren können und Freude daran haben, ist das der beste Weg, um gegen solche Klischees vorzugehen. Häufig spielen bei der Berufswahl von jungen Menschen aber weniger Vorurteile und Klischees eine Rolle als vielmehr die Tatsache, dass sie viele Handwerksberufe schlichtweg nicht kennen. Daher versuchen wir möglichst breit über das Handwerk und die Karrieremöglichkeiten zu informieren. Dazu haben wir in diesem Jahr auch eine bundesweite Imagekampagne gestartet. So wollen wir mehr Interesse für das Handwerk wecken. Auf unserer Internetseite können sich alle Interessierten über das Handwerk und die Kampagne informieren. Für junge Menschen hält die Seite zudem hilfreiche Informationen rund um die Ausbildungsberufe im Handwerk bereit.

Gibt es inzwischen eigentlich mehr MeisterINNEN? Und hilft das, Mädchen ins Handwerk zu holen?

Schwannecke: Jeder fünfte Meister im Handwerk ist inzwischen eine Frau, auch hier mit Tendenz nach oben. Das hat natürlich einen Vorbildcharakter für junge Mädchen. Wenn sie sehen, wie erfolgreich Frauen in Handwerksberufen sind, erhöht das den Ansporn ihnen nachzueifern.

Und als letzte Frage: Was würden sie Mädchen raten, die ein Handwerk lernen möchten, aber nicht wissen, ob sie dafür geeignet sind?

Schwannecke: Die beste Möglichkeit einen Beruf kennenzulernen ist es, bereits frühzeitig ein Berufspraktikum zu absolvieren. Dabei merkt man sehr schnell, wo Begabungen und Interessen liegen und wo nicht. Gleichzeitig lassen sich so auch die Chancen auf eine Lehrstelle erhöhen. Wer in den Schulferien ein Praktikum absolviert, zeigt Engagement und Interesse. Und wer sich dabei auch noch geschickt anstellt, hat gleich die Möglichkeit, den Meister persönlich zu überzeugen. Nicht selten haben junge Menschen auf diese Weise eine Lehrstelle schon fast in der Tasche.

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Ausbildungsreform im Handwerk: DBU fördert Zusammenarbeit von Berufsschule und Kammer

Wie viel Energie wird durch eine Solaranlage eingespart? Wie hoch sind die Kosten dafür? Welche technischen Stolpersteine gibt es? Fragen, mit denen sich immer mehr Handwerksbetriebe und Hausbesitzer konfrontiert sehen. Denn in Zeiten steigender Energiekosten und schwindender Rohstoffe sind umweltschonendere Alternativen gefragt. "Doch in der Ausbildung junger Handwerker werden die Einsatzmöglichkeiten erneuerbarer Energien häufig nicht intensiv genug und gewerkeübergreifend vermittelt", beklagt Dr. Fritz Brickwedde, Generalsekretär der Deutschen Bundesstiftung Umwelt (DBU). Das auf Kommunikation und nachhaltige Umweltplanung spezialisierte Unternehmen Seecon Deutschland GmbH (Osnabrück) will dieses Defizit durch ein institutionenübergreifendes Projekt beheben. "Ziel ist, die Handwerksausbildung unter Klimaschutzaspekten zu reformieren", so Geschäftsführerin Dr. Dagmar Ridder. Sie nahm heute das DBU- Bewilligungsschreiben über 85.640 Euro vom DBU-Generalsekretär entgegen.

"CO2-Werktstatt: Integrierte Ausbildung durch Kooperation von Berufsschule und Handwerkskammer" lautet der Titel des Projekts und unterstreicht damit bereits, worum es dem Beratungsunternehmen Seecon mit Sitz im Centrum für Umwelt und Technologie Osnabrück (C.U.T.) geht: "Entscheidend ist die verbesserte inhaltliche Abstimmung zwischen den einzelnen Ausbildungsinstitutionen", betont Ridder. Bliebe die notwendige Zusammenarbeit aus, seien Wissens- und Erfahrungslücken besonders hinsichtlich der umfangreichen Kohlendioxid-Problematik vorprogrammiert, weiß auch Brickwedde: "Doch gerade heutzutage ist es wichtig, jungen Handwerkern in ihrer Ausbildung zu vermitteln, welchen Beitrag erneuerbare Energien zum Schutz unseres Klimas leisten können." Ziel der Initiative sei es daher, zusammen mit der Handwerkskammer Hannover, dem Heinz-Piest-Institut für Handwerkstechnik an der Leibniz-Universität Hannover und der Berufsbildenden Schule 3 der Region die Handwerksausbildung in Niedersachsen grundlegend zu reformieren. "Berufsschüler sollen in die Lage versetzt werden, technische Lösungen zu finden, um Energie wirkungsvoller zu nutzen und damit in der Praxis den Ausstoß von Kohlendioxid zu mindern", erläutert der DBU-Generalsekretär.

Das Vorhaben soll beispielhaft an der Ausbildung zum Anlagenmechaniker mit der Spezialisierung Sanitär, Heizung, Klimatechnik umgesetzt werden. In der Berufsschule erhielten die in der Regel aus Kleinstbetrieben stammenden Lehrlinge das theoretische Grundwissen rund um die Themen Klimaschutz und Umwelttechnik. "Der praktische Teil der Ausbildung erfolgt im Unternehmen, ergänzt durch drei sieben- bis 14-tägige Lehrgänge der Handwerkskammer", so Ridder. In diesen würden die Schüler in Kleingruppen Lösungsstrategien zu praxisbezogenen Fragestellungen erarbeiten, zum Beispiel wie Solarkollektoren in unterschiedlichen Dachkonstruktionen eingebaut werden können. Die mögliche bauliche Umsetzung soll dann von den Lehrlingen in Einzelmodellen in Form eines "Minihauses" dargestellt werden. "Die besten Ideen planen wir, am Ende der drei-jährigen Projektzeit öffentlichkeitswirksam auszuzeichnen", sagt die Seecon-Geschäftsführerin.

Der regionale Auftakt des Vorhabens ist für den 22. Oktober 2009 in Hannover im Rahmen der Job- und Weiterbildungsbörse im Förderungs- und Bildungszentrum der Handwerkskammer Hannover geplant. Im zweiten Projektjahr sollen auf Basis der ersten Erfahrungen auch Auszubildende aus den Fachgebieten der Elektronik und im dritten Projektjahr aus dem Metallbau einbezogen werden. "Dadurch wird vor allem die Sicht über das eigene Arbeitsfeld hinaus gestärkt", freut sich Brickwedde. Angestrebtes Ziel sei, rund 550 Berufsschüler in 21 Klassen zu qualifizieren. "Damit steht das Projekt ganz im Zeichen eines wichtigen Anliegens der Stiftung: Hausbesitzer zur energetischen Sanierung ihres Eigentums zu motivieren." Im Rahmen der Kampagne "Haus Sanieren - profitieren" bietet die DBU dazu in Zusammenarbeit mit dem Zentralverband des Deutschen Handwerks und den Kreishandwerkschaften unverbindliche Energie-Checks für Hauseigentümer an, die Handwerker kostenlos vor Ort durchführen.

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GfK-Frage des Monats in Kooperation mit der "Welt am Sonntag"

Rund 60 Prozent würden Zugeständnisse an den Arbeitgeber machen, wenn dieser dann von Stellenstreichungen absieht. Dies geht aus den Ergebnissen der aktuellen Frage des Monats hervor, die die GfK in Kooperation mit der "Welt am Sonntag" erhebt. 
Knapp ein Drittel der Befragten gab an, auf übertarifliche Leistungen zu verzichten, wenn dadurch Arbeitsplätze gerettet würden. Fast ebenso viele können sich vorstellen, vorübergehend ohne Lohnerhöhungen auszukommen.Immerhin noch gut 14 Prozent würden länger arbeiten, auch wenn sie dafür
keinen Lohnausgleich erhalten. Und etwa 12 Prozent würden sich mit weniger Urlaubs- oder Feiertagen arrangieren. Am geringsten fällt die Bereit-
schaft bei Lohnkürzungen aus. Lediglich 7 Prozent der Deutschen würden diese Maßnahme befristet in Kauf nehmen. 
Insgesamt können sich fast 40 Prozent der Deutschen überhaupt nicht mit Einschränkungen anfreunden. Sie wären zu keinerlei Zugeständnissen bereit.
Bei den sehr jungen Befragten liegt dieser Wert deutlich höher. Etwa die Hälfte der 14- bis 19-jährigen kann sich – zumindest in der Theorie – nicht
mit Einschränkungen abfinden. Ähnlich sieht das Ergebnis bei den über 50-Jährigen aus. Auch hier würde sich die Hälfte weigern, Zugeständnisse zu
machen. 

Zur Studie
Die Frage des Monats stellt das GfK-Omnibussystem der GfK Marktforschung einmal im Monat Männern und Frauen ab 14 Jahren, die einen repräsentativen Durchschnitt der deutschen Bevölkerung darstellen. Für die aktuelle Auswertung hat die GfK Marktforschung etwa 600 Personen gefragt, zu welchen Zugeständnissen sie persönlich bereit wären, um Arbeitsplätze zu sichern. Dabei waren Mehrfachantworten möglich.

Zur Welt am Sonntag
Die "Welt am Sonntag" mit Hauptsitz in Berlin ist im Qualitätssegment Marktführer unter den deutschen Sonntagszeitungen. Sie erscheint seit
1948 und hat heute eine verkaufte Auflage von 400.223 (Stand 2008).

Zur GfK Gruppe
Die GfK Gruppe bietet das grundlegende Wissen, das Industrie, Handel, Dienstleistungsunternehmen und Medien benötigen, um Marktentscheidungen zu treffen. Ihr umfassendes Angebot beinhaltet Informations- und Beratungsservices in den drei Sektoren Custom Research, Retail and Technology und Media. Weltweit ist die Nummer 4 der Marktforschungsunternehmen in mehr als 100 Ländern aktiv und beschäftigt über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Jahr 2008 betrug der Umsatz der GfK Gruppe 1,2 Milliarden Euro. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.gfk.com.

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